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淮北市卫生计生委五措并举推动信息工作规范化运行

     淮北市卫生计生委党委信息报送工作2015、2016、2017连续三年获市委办发函表扬。2018年1至4月,党委信息报送工作连续位居市直单位第二名,《淮北市扎实推进民营医疗机构健康发展》《淮北市从严把关确保新农合资金安全有效使用》《淮北市积极创建幸福家庭活动示范市》等多篇信息被省委办公厅《安徽信息》(每日快报)采用。

    一是领导重视高。建立由委主要领导负总责,分管领导具体负责,办公室抓好落实的工作机制。为信息员创造良好采编环境,做到重大会议和事件信息员参与,工作文件和材料信息员优先阅读,重要工作进展情况信息员随时掌握,确保能第一时间采编报送信息。

    二是奖惩机制强。印发《全市卫生计生系统政务信息和新闻稿件报送量化考核奖励管理办法(暂行)》,对全市卫生计生系统信息报送工作下任务、压责任、明要求,按照文稿类别及采用平台层级,实行量化考核奖励,并定期通报信息报送及采用情况。

    三是部门配合好。围绕信息采编内容,全市卫生计生系统各单位积极配合牵头撰写单位,提供相关工作内容。办公室积极与其他科室、委直单位、县区卫生计生部门等单位加强沟通联系,从交流中捕捉信息,及时全面掌握和了解卫生计生重点工作动向、工作进度等情况并采编信息。

    四是报送网络全。建立覆盖全市卫生计生系统各单位的信息员队伍,全市卫生计生系统各单位均选拔政治敏锐性强、工作责任心强、文字功底好的同志担任专兼职信息员,确保全市卫生计生系统信息报送全面、及时和畅通。

    五是传播途径广。经办公室和委分管领导审核,对非涉密信息通过市卫生计生门户网站、《淮北日报 健康淮北》专刊、“健康淮北”微信、微博等发布,为卫生计生工作营造良好舆论氛围。(梁仓)

 

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